Há uma crença comum de que as comunidades de aprendizagem mais horizontalizadas não precisam de uma liderança para evoluir.
Na minha experiência como puxadora de comunidades há algumas décadas, os casos de maior sucesso são aqueles em que há uma liderança que conduz, que questiona, que desenha estratégias para cultivar e fazer com que as comunidades floresçam, elevando as pessoas que fazem parte da tribo.
Como bem nos lembra Seth Godin, muitos querem fazer parte de um movimento e estão dispostos a isso, mas poucos querem liderar.
Precisamos, cada vez mais que as pessoas tomem as rédeas da liderança de grupos para que se conectem de formas mais profundas e deixem de ser apenas pessoas agregadas para se potencializem como comunidade que aprende, que evolui e que se desenvolve junto.
Confira as histórias de lideranças de comunidades que fazem a diferença e impactam a vida de outros de maneira significativa, no Um Puxa o Outro.
6 de maio de 2024
Desenhando Experiências de Aprendizagem em Eventos
6 de maio de 2024
